Personalcontroller (m/w/d)

Ihr neuer Arbeitsplatz

Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Medina zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland.

Die Gruppe bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter stationäre und ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Betreutes Wohnen an. Zusätzlich werden spezialisierte Angebote für besondere Zielgruppen bereitgestellt.

Mit etwa 4.600 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft schafft die EMVIA LIVING Gruppe in rund 55 Einrichtungen nahezu bundesweit ein sicheres Umfeld für über 6.000 pflege- und betreuungsbedürftige Menschen.

Das erwartet Sie bei uns: Sie verbinden Daten mit Weitblick, beraten unsere Einrichtungen und Regionen auf Augenhöhe und entwickeln gemeinsam mit uns ein modernes, zukunftsorientiertes Personalcontrolling weiter.

Sie arbeiten in einem hybriden Arbeitsmodell mit partieller Anwesenheit in unserer Zentrale in Hamburg und der Möglichkeit zu wöchentlichen Homeoffice-Tagen nach Absprache.

• Beratung auf Augenhöhe: Als Sparringspartner für unsere Einrichtungen und Regionen unterstützen Sie die wirtschaftliche Steuerung des Personaleinsatzes.
• ​Zahlen im Blick: Sie analysieren und monitoren Personalkennzahlen, identifizieren Optimierungspotenziale und leiten gemeinsam mit den operativen Verantwortlichen geeignete Maßnahmen ab.
• ​Planung & Steuerung: Sie erstellen Personalplanungen, Forecasts sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen und begleiten aktiv den HR-Budgetprozess.
• Verantwortung übernehmen: Die Berechnung und Analyse personalbezogener Rückstellungen sowie weiterer personalwirtschaftlicher Bewertungen liegt in Ihrer Hand.
• ​Entscheidungsgrundlagen schaffen: Sie erstellen regelmäßige Reports, Ad-hoc-Analysen und fundierte Entscheidungsvorlagen für das Management und die operativen Einheiten.
• ​Zukunft gestalten: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings sowie an der Optimierung von Prozessen und Reportingstrukturen mit.
• ​Starke Schnittstelle: Sie arbeiten eng mit den Bereichen Personal, Finanzen und den operativen Einrichtungen zusammen und unterstützen bei strategischen sowie operativen Projekten.

• Fundiertes Fundament: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Relevante Praxis: Erste Berufserfahrung im Personal- bzw. HR-Controlling oder im Financial Controlling mit ausgeprägtem Fokus auf Personalkosten und Personalsteuerung. ​
• Analytische Stärke: Sehr gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. ​
• Kommunikations- & Lösungskompetenz: Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und als kompetente Ansprechperson gemeinsam mit unseren Einrichtungen tragfähige Lösungen zu entwickeln.
• Fachliche Expertise: Solide Kenntnisse in der Personalplanung und Personalkostensteuerung, idealerweise ergänzt um Erfahrung im Bereich personalbezogener Rückstellungen. ​
• IT- & Tool-Affinität: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) sowie exzellente MS Excel-Kenntnisse; Erfahrungen mit Lucanet und Power BI sind ein großes Plus. ​
• Persönlichkeit: Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie echte Freude an der konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.

• Zuschuss zum HVV-Proficard/ Deutschlandticket
• Hybrides Arbeitsmodell mit partieller Anwesenheit in unserer Zentrale in Hamburg
• Wellpass - Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm
• Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-Einkauf
• Individuelle Weiterbildung / Fortbildung kostenlos
• Kindergartenzuschuss bis zu 50%
• u.v.m.